Não é nada fácil encontrar o profissional certo para a vaga certa. Não basta apenas encontrar o melhor entre os candidatos. Para uma contratação assertiva, fruto de uma gestão eficiente é preciso conhecer habilidades interpessoais e principalmente compreender em que posição elas terão melhor desempenho,  proatividade e  produtividade inteligente. Certos disso as organizações têm investido massivamente em profissionais que conhecem seus respectivos  perfis comportamentais para terem cada  vez mais assertividade e lograrem êxito em suas escolhas.

Mas e você? Está preparado para isso? Reconhece suas competências e sabe alocá-las a seu favor?

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Enquanto Orientadora Profissional, pude constatar que muitos adultos estão refazendo o caminho de suas vidas profissionais, por uma decisão precipitada lá trás. Além de frustrante, como a manivela dos recursos financeiros já está enjambrada, o desgaste físico, emocional e demais transtornos; familiares e financeiros se arrastam paralisando ainda mais a engrenagem. 

Estudando a consequência dessa decisão que foi tomada em  tenra idade e o quanto ela é extremamente danosa, constatei que uma grande parcela dos jovens que cursam o ensino médio não sabem realmente ainda "quem são" para poderem escolher, qual rumo tomarão. Recentemente essa equação recebeu um agravante com a Lei nº 13.415/2017 que alterou a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional e estabeleceu uma mudança na estrutura do ensino médio, criando um cenário ainda mais complexo antecipando ainda mais essas prematuras decisões supra importantes.​

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A escolha da profissão, o posicionamento no início da carreira, a descoberta dos próprios pontos fortes e principalmente como usá-los de forma favorável não são  tarefas fáceis e se tornam ainda mais penosas quando o indivíduo não é estimulado a buscar as informações que necessita. Alguns se sentem pressionados demais e sem uma base bem fundamentada, acabam indo por caminhos infrutíferos, que certamente trará frustrações e prejuízos financeiros.

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Utilizado por mais de 53 milhões de pessoas, o relatório de análise comportamental DiSC já se consolidou como uma ferramenta indispensável e de  altíssima precisão; seja para atender o competidíssimo mercado de trabalho, diminuindo custos, balizando  decisões assertivas, alavancando resultados, como na  orientação vocacional e ainda realinhamento de carreira a análise comportamental disc é a melhor opção
 

 Aumente suas chances de ter mais qualidade de vida, fazer a melhor escolha profissional, se recolocar no mercado de trabalho, ter mais auto conhecimento e autonomia,  saber seu melhor estilo de comunicação numa entrevista de emprego, potencializar os resultados do seu próprio negócio, conhecer seu estilo de liderança  e muito mais​​

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